Media podkreślają, że obecny rynek pracy to rynek pracownika, jednocześnie maleje liczba osób zainteresowanych zmianą pracy czy też pracą na wybranych stanowiskach. Z tego powodu pracodawcy coraz częściej decydują się na zlecenie zatrudnienia wybranych pracowników agencjom rekrutacyjnym.

Kogo poszukuje agencja rekrutacyjna

Rekruterzy (patrz tu http://www.tw.polskihr.pl/c236,rekrutacja.html)zazwyczaj poszukują pracowników z kadry kierowniczej oraz specjalistów i ekspertów, którzy posiadają doświadczenie zawodowe w wybranych segmentach gospodarki. To właśnie ta grupa pracowników jest najmniej skłonna do zmiany pracy, a decyzją do zmiany może być aspekt finansowy czy też możliwość zrealizowania się na wyższym stanowisku u konkurencji. Takich pracowników poszukuje się poprzez serwisy społecznościowe, w tym w szczególności przez serwisy prezentujące dorobek zawodowy zarejestrowanych użytkowników. Dużą rolę w pozyskaniu takich pracowników ma również rekomendacja znajomych i byłych przełożonych. Oczywiście agencja rekrutacyjna publikuje również ogłoszenia w imieniu swoich zleceniodawców. Ogłoszenia mogą być publikowane także z myślą o zatrudnieniu szeregowych pracowników.

Część firm nie chce tracić czasu na analizowanie przesyłanych aplikacji, z których należy wyłuskać najlepszych potencjalnych pracowników. Kolejnym etapem rekrutacji są rozmowy, które również powinien przeprowadzić doświadczony rekruter.